Seguro y protegido: La nueva ley laboral ampara a repartidores y conductores de apps desde el primer viaje
- Pulso Saludable
- 6 ago 2025
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Actualizado: 7 ago 2025
Por: Liliana Noble Alemán
@pulsosaludable
Ciudad de México, 6 de agosto 2025.- Esta mañana, en la conferencia de prensa "Las Mañaneras del Pueblo", la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó los avances del programa piloto para la aplicación de la Reforma a la Ley General del Trabajo para
Plataformas Digitales.
La presidenta destacó que los trabajadores de plataformas ahora son reconocidos legalmente y tienen derecho al seguro social.
"Hoy son reconocidos como personas trabajadoras y tienen derecho al seguro social, no solamente a la salud, sino a todos los beneficios. Si ganan igual o más que el salario mínimo, tienen derecho a pensión, a la seguridad social para sus familias, a guarderías, y estamos ampliando los centros de educación y cuidado infantil. Si tienen un salario menor, tienen el derecho a ser atendidos en caso de un accidente", expresó.
Dos categorías de protección y nuevos derechos laborales
Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sostuvo que esta reforma es un avance histórico en el reconocimiento de los derechos laborales. Destacó que, en nuestro país, hay cerca de 1.2 millones de trabajadores digitales.
La reforma establece dos categorías de protección:
Para todos los trabajadores (incluso los que ganan menos del salario mínimo):
Protección contra accidentes laborales desde el primer viaje (atención médica e incapacidades).
Para quienes ganan 8,480 pesos mensuales o más (un salario mínimo en 2024):
Derechos completos del IMSS: salud, guarderías, pensiones e Infonavit.
La subsecretaria añadió que la libertad laboral se preserva, ya que los trabajadores deciden cuándo y cuánto trabajar. A su vez, las plataformas digitales adquieren nuevas obligaciones, como:
Prohibido cobrar por el uso de la aplicación (antes, algunas retenían comisiones).
Las sanciones deben ser revisadas por humanos, no por algoritmos.
No se aplicarán nuevos impuestos a trabajadores o plataformas.
Este programa piloto, que inició el 1 de julio, será evaluado para realizar los ajustes necesarios.
Afiliaciones históricas al IMSS y datos de los trabajadores
Por su parte, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, informó sobre los registros históricos de trabajadores afiliados al Seguro Social, que ascienden a 23 millones 591 mil 691.
Robledo destacó:
"Nunca se había roto esa barrera de los 23 millones. Además, el incremento en el cambio de mes es histórico: un millón 266 mil 25 puestos de trabajo, lo que significa un crecimiento del 5.7%. En lo que va del año 2025, se han creado un millón 353 mil 312 puestos de trabajo".
Respecto a la incorporación de trabajadores de plataformas digitales, aseguró que, hasta el momento, un millón 291 mil puestos de trabajo están vinculados a esta modalidad.
También compartió datos demográficos clave:
El 80% de los trabajadores de plataforma en México solo laboran en una aplicación.
El 90% son hombres y el 10% son mujeres.
El 56% de ellos son menores de 35 años.
El 23% de los trabajadores de plataforma ya tienen un aseguramiento o un empleo formal en otro sector.
Además, señaló que los registros patronales muestran que ocho plataformas de reparto y mensajería representan el 48.4% de los trabajadores, mientras que tres plataformas de servicio de transporte, con sus conductores, concentran el 51.5%. Robledo mencionó que los datos estadísticos previos sugerían que había más trabajadores de reparto que de transporte, pero los números actuales están casi 50-50.
Protección de pensiones y beneficios
Finalmente, Robledo explicó que los trabajadores de plataformas que ya están pensionados no perderán su pensión al registrarse en este nuevo esquema.
"Un trabajador que ya está pensionado y trabaja en plataformas no pierde la pensión, sigue manteniéndola y está registrado como trabajador de plataforma", afirmó
Lo mismo aplica para quienes están en la modalidad 40 (continuidad voluntaria del Régimen Obligatorio), que permite a las personas sin empleo formal seguir cotizando para alcanzar una pensión. Robledo aclaró que, aunque son pocos los casos, es importante que sepan que no perderán esa cotización.
En los próximos días, se darán a conocer los montos de ingreso neto de cada persona para determinar quiénes alcanzan el salario mínimo de la Ciudad de México y, con ello, la cobertura completa de todos los seguros del IMSS: atención médica, pensión, guarderías y prestaciones económicas como riesgos de trabajo e incapacidad.
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