Con decretos para las y los maestros, presidenta Sheinbaum, elimina el USICAMM y reduce la edad de jubilación
- Pulso Saludable
- 23 jun
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Por: Liliana Noble Alemán
@pulsosaludable
Ciudad de México, 23 de junio 2025.- Esta mañana en conferencia de prensa de la presidenta “La Mañanera del Pueblo”, la Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que el día de hoy y mañana se publicarán en el Diario Oficial de la Federación (DOF, dos nuevos decretos en materia educativa
“Uno de ellos es el USICAMM que es el esquema para la movilidad de la promoción de las maestras y maestros, que nadie está prácticamente de acuerdo con eso, y qué es lo que lo va a sustituir y que lo estamos discutiendo en todas las escuelas (…) el otro es la disminución de la edad de jubilación para todos aquellos que están en el 10º transitorio (…) por otro lado, los avances en la educación media superior, particularmente de las nuevas escuelas que van a existir este año y cuál es el plan hacia adelante”.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, destacó la importancia de los nuevos decretos que se serán publicado en los próximos días y señalo:
Durante la participación en la Séptima Sesión del Consejo Técnico (30 de mayo), el total de participantes fue de 127,778 (96,974 individuos + 30,000 escuelas multigrado), destacó que, en la próxima oportunidad, las escuelas que no participaron podrán hacerlo en la sesión del 27 de junio
En cuanto a los resultados de las consultas a docentes, resultados y procesos de Admisión, promoción y reconocimiento
En cuanto a la admisión, la prioridad a la información docente y pedagógica, en materia de criterios: conocimientos, actitudes, experiencia, cursos curriculares/extracurriculares, promoción vertical, así como reconocimiento de conocimientos, actitudes, antigüedad, desempeño, estudios de posgrado y experiencia en zonas vulnerables.
Así mismo como promoción horizontal, que incluye actualización profesional, asesoría y acompañamiento establecido en los siguientes decretos:
Primer Decreto: Movilidad de Centros de Trabajo
Este decreto tiene como objetivo facilitar que los maestros se trasladen a escuelas cercanas a sus comunidades, problema anterior sistema opaco bajo el Instituto de la Carrera Magisterial (ICM), el cual tiene un nuevo mecanismo como un criterio único y con antigüedad (54% de los docentes lo respaldan). Publicación de plazas vacantes a través de eventos públicos para asignaciones, con participación sindical con cadena de cambios, en donde cada vacante generará entre 5 y 15 movimientos, así como la implementación inmediata (proceso de cambios 2025).
Segundo Decreto: Reducción de la Edad de Jubilación
En el contexto histórico, la edad de jubilación de las mujeres es de hasta 28 años de servicio (mujeres) / 30 años (hombres), en ese sentido, Delgado Carrillo, recordó que la reforma de 2007 (Calderón) añadió una edad mínima creciente (llegaría a 60 años en 2028). Ahora bien, los cambios con el nuevo decreto, es decir, el congelamiento del aumento progresivo contempla la reducción gradual (2034) de 53 años (mujeres) / 55 años (hombres).
Con relación al cambio en la edad de jubilación de prevé que el costo fiscal será de 36,000 millones de pesos
Cabe destacar que la ampliación de la oferta educativa en bachillerato tiene una Inversión total de1,215 millones de pesos y para ello se tienen prospectadas las siguientes acciones:
a) Nuevos planteles 14 en construcción + 2 terminados (Tecámac y Reynosa) con capacidad de 18,000 lugares.
b) Ampliación de planteles existentes con 33 obras (7 iniciadas + 22 por iniciar). Para el turno vespertino, como por ejemplo en Tijuana y Tlaxcala con capacidad de 8,910 lugares.
c) Reconversión de secundarias con 35 planteles (23 en obras + 11 en julio), las cuales tienen la capacidad de 10,500 lugares y un total de 37,500 nuevos espacios para el ciclo 2025.
También se indicó que los próximos pasos están relacionados con la movilidad docente, a través de convocatorias públicas y eventos transparentes, incluyendo las jubilaciones y la publicación de la tabla de reducción de edades.
“Este plan refleja un enfoque en transparencia, derechos laborales y expansión educativa, alineado con las promesas de la administración actual”, expresó
Finalmente, la jefa del Ejecutivo Federal, Claudia Sheinbaum Pardo, sostuvo que a partir de la su propuesta del pasado 15 de mayo con un incremento salarial del 9% y 1%, más a partir de septiembre a todas las maestras y maestros, el cual verán reflejado a través en un 9% de aumento salarial entre salario y prestaciones. Durante el1 de julio va a ser retroactivo al 1 de enero y lo van a recibir el 1 de julio. Segundo, un cambio en la manera en que pueden moverse de una escuela a otra, mientras hacemos el cambio de famoso o de la famosa, entonces un cambio en el esquema de movilidad.
“Se publica el día de hoy y la tercera que fue parte de lo que se diálogo también con la gente, no solamente se congela la edad de jubilación de los que no entraron a cuentas individuales, sino que se va a ir disminuyendo a partir Del 2028, este es un acuerdo que tomamos y el día de hoy va a salir publicado”, refirió
“Vamos a ir presencialmente escuela por escuela, la propuesta que se va a presentar va a salir de las maestras y de los maestros no de la presidenta de la República, si nos llevamos un año más, nos llevamos un año más, pero tiene que salir de asambleas de discusión de las propias maestras y maestros presencial en las escuelas para que no haya ningún problema (…), son 37,000 nuevos lugares para educación media superior y va a ir aumentando cada año van a ser más de 100,000 lugares durante todo el sexenio para aumentar el número de preparatoria para las y los jóvenes en nuestro país, además de los 330,000 espacios para educación superior”, concluyó
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